BnrWebIDHero
  1. WSP udfordrer status quo
  2. Hvem vi er
  3. Vores ansvar
  4. Inklusion og samhørighed

En kultur kendetegnet ved inklusion og samhørighed

WSP's forpligtelse til inklusion og samhørighed er en central søjle i vores kultur og værdier. Vi stiller os i spidsen for at fremme et inkluderende miljø, hvor alle kan trives.
bg2
WSP fremmer en kultur, hvor inklusion forventes og værdsættes. Vi stræber efter at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig inkluderet og har frihed til at udtrykke sig og være deres ægte jeg.

Bintou Keita, Project Manager

Vi måler regelmæssigt vores medarbejderes følelse af at høre til gennem vores engagementundersøgelse og rapporterer årligt om vores fremskridt inden for inklusion og samhørighed. Vores resultater har fået både national og global anerkendelse.

July 2, 2024

WSP Ranks Fifth Among the Best 50 Corporate Citizens in Canada

Canada

September 25, 2023

WSP achieves bronze accreditation for Inclusion
UK
THN_fri-diversitetspris

Marts 5, 2025

WSP Danmark vinder pris for inkluderende kultur

Denmark

With a workforce that feels included and that they belong at WSP, we unleash innovation, ingenuity, and adaptability. Together we foster a culture where every voice is heard, every idea is valued, and every individual is empowered to thrive.

Vores tilgang til en inkluderende arbejdsplads

Takket være vores inkluderende arbejdsplads kan medarbejderne udnytte deres fulde potentiale, fordi de føler sig værdsatte og ved, at de er en væsentlig del af vores organisation.  

Som Visioneers mener vi, at løsningen på verdens mest presserende udfordringer kræver et innovativt arbejdsmiljø, der fremmer repræsentation i alle former – bestående af individer med en bred vifte af erfaringer, viden og baggrunde.

 

Amine Rahmouni, Team Lead and Katherine Gratton, Engineer

WSP's vision med inklusion og samhørighed indebærer at fremme en inkluderende mentalitet i alt, hvad vi gør. Dette er designet til at skabe et miljø, hvor forskelle inkorporeres og værdsættes.

IcnWebIDSpeakingUp

Fremme en tillidsfuld arbejdsplads

Vi tilbyder et sikkert og tillidsfuldt arbejdsmiljø for alle vores medarbejdere.

Sige sin mening

Vi accepterer ingen kompromiser, når det kommer til etik og inkluderende adfærd. Vi sørger for, at vores medarbejdere føler sig trygge ved at tale åbent.

Være retfærdig

Vi sikrer lige muligheder og retfærdighed på en konsekvent måde.

Vokser sig stærkere sammen

Som et globalt fællesskab værdsætter vi vores forskelle og deler vores læring.

Global vision, lokal anvendelse

Selvom vores tilgang til inklusion og samhørighed er global, bliver den omsat i praksis på forskellige måder afhængigt af lokale forhold.

Da inklusion og samhørighed er kernen i, hvem vi er, har medarbejderne adgang til specifik træning i denne henseende. Dette afspejler vores globale tilgang og forpligtelse, samtidig med at det tager hensyn til lokale behov.


Vi er stolte af vores dynamiske medarbejdergrupper rundt om i verden, hvor individer kan dele oplevelser og fejre forskelligheder. Vores medarbejdergrupper er åbne for alle vores ansatte at deltage i. Disse grupper spiller også en vigtig rolle i at fremme STEM-fagene (videnskab, teknologi, ingeniørarbejde og matematik) lokalt, for at inspirere den næste generation og bidrage til en mere mangfoldig industri i fremtiden.

Vi hylder kvinders internationale kampdag

Mød kvinderne fra WSP, der bidrager til forandring og inspirerer den næste generation af ingeniører.

Vi støtter Pride

WSP forpligter sig på at skabe en inkluderende og mangfoldig kultur, hvor alle hyldes for at være deres sande autentiske selv. 

Vi arbejder med oprindelige folkeslag

WSP er stolt af at støtte og styrke de oprindelige samfund, vi har privilegiet at arbejde med over hele verden. Udover at levere en bred vifte af projekter ansvarligt, skaber vi muligheder for uddannelse, beskæftigelse, engagement og deltagelse, der forbedrer fremtiden for oprindelige folk.
Læs mere

HERO BANNER
Adham Abu Sheika, Team Lead
Céline Khuu, Engineer
Daniel Régis, Engineer